.jpg "Arti Pentingnya Sumber Daya Alam Manusia")
Landasan Teori Sumber Daya Alam
Arti Pentingnya Sumber Daya Alam Manusia
Manajemen adalah ilmu dan seni yang mengatur proses pemanfaatan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya secara efektif dan efisien untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Manajemen ini terdiri dari enam unsur (6 M) yaitu : Men, Money, Method, Materials, Machines, dan Market.
Unsur Men (manusia) ini berkembang menjadi satu bidang ilmu manajemn yang disebut manajemen sumber daya manusia atau di singkat dengan MSDM yang merupakan terjemahan dari Man Power Management. Manajemen yang mengatur manusia ini ada yang menyebutnya manajemen kepegawaian atau personalia (Personal Management).
Persamaan manajemen dengan manajemen personalia adalah keduanya mempunyai ilmu yang mengatur unsur manusia dalam suatu organisasi agar mendukung terwujudnya suatu organisasi.
Adapun perbedaan MSDM dengan manajemen personalia adalah sebagai berikut :
1. MSDM di kaji secara makro, sedangkan manajemen personalia di kaji secara mikro.
2. MSDM menganggap bahwa karyawan adalah kekayaan (asset) utama oraganisasi, jadi harus dipelihara dengan baik. Manajemen personalia menganggap bahwa karyawan adalah faktor produksi jadi harus dimanfaatkan secara produktif.
3. MSDM pedekatannya secara klasik.
MSDM adalah suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari tentang hubungan dan peranan manusia dalam oraganisasi perusahaan. Unsur MSDM adalah manusia yang mempelajari tentang hubungan dan peranan manusia yang merupakan karyawan dalam prusahaan. Dengan demikaian focus yang di pelajari oleh MSDM ini hanyalah masalah yang berhubungan dengan karyawan manusia saja.
Pengertian Sumber Daya Manusia
Menurut Hasibuan ( 2003 : 10 ) MSDM adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan karyawan agar efektif dan efisien yang membantu terwujudnya tujuan suatu perusahaan, karyawan dan masayarakat.
Pengertian Manajemen Personalia Dan Peranan karyawan
Menurut Dale Yoder yang dikutip daru bukunya Hasibuan ( 2003 : 11 ) Personal Manajemen is the provinsi of leadership and direction of people the working or employment relationship. Manajemen personalia adalah penyedia kepemimpinan dan pengarahan dalam pekerjaan atau hubungan kerja meraka.
Menurut Michel J. Jucius yang dikutip dari bukunya Hasibuan ( 2003 : 11 ) Personal Management is the field of management which has to do with planning, organizing, and controlling various aperative function oprocuring, developing, maintaining, and utilizing a labour force, such that the :
Manajemen personalia adalah lapangan manajemen yang berkaitan dengan perencanaan, pengorganisasian, dan pengendalian, bermacam - macam pengadaan, pengembangan, pemeliharaan, dan pemanfaatan karyawan sedemikian rupa sehingga :
1. Tujuan untuk apa perkumpulan didirikan dan di capai secara efektif dan efisien.
2. Tujuan semua pegawai dilayani sampai tingkat yang optimal.
3. Tujuan masyarakat diperhatikan dan dilayani dengan baik.
oke gan selamat membaca dan saya harap artikel tentang Arti Pentingnya Sumber Daya Alam Manusia ini tidak membuat agan bosan berkunjung di blog saya. Terimakasih salam blogger Indonesia.
Terima kasih telah membaca artikel Arti Pentingnya Sumber Daya Alam Manusia . Jika Anda ingin copy-paste / menyalin sebagian ataupun keseluruhan dari artikel ini, harap anda mencantumkan link berikut Arti Pentingnya Sumber Daya Alam Manusia sebagai sumbernya atau anda bisa copy permalink dibawah ini.
0 comments "Arti Pentingnya Sumber Daya Alam Manusia", Baca atau Masukkan Komentar
Post a Comment